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METHODIK


  Individuell an die jeweiligen Anforderungen angepasst


  Reichhaltiges Repertoire an Vorgehensweisen


  Theorie so viel wie nötig – Üben so viel wie möglich


  Praxisnah mit dem Fokus auf Befähigung und Umsetzung

 

  Inspiration kombiniert mit nachhaltiger Integration in den Alltag

 „Das größte Problem mit der Kommunikation ist die Illusion, sie hätte stattgefunden. 
(GEORGE BERNHARD SHAW)

Das Process Communication Model ® (PCM)

vom klinischen Psychologen Dr. Taibi Kahler entwickelt und wissenschaftlich validiert - wurde zur zentralen Methodik meiner Arbeit.


„PCM verändert, die Art wie du sprichst und den Blick auf dich selbst - ein Mehrwert für dich und allen, denen du begegnest“ (LIANE LEIMER-UNTERWEGER)

Bis heute ist es für mich faszinierend, wie einfach es sein kann, vertrauensvollen Kontakt zu sich selbst und anderen herzustellen. PCM hilft dabei unser eigenes Verhalten ebenso wie das anderer Menschen zu beobachten und zu verstehen.


  PCM nutzen bedeutet, das, was wir täglich sagen, tun und durch unsere Körpersprache zeigen, entsprechend anzupassen, sodass wir aus jedem Gespräch und jeder Situation das Beste machen können – und das kann jeder lernen.


  PCM wird in über 50 Ländern weltweit von renommierten Unternehmen wie NASA, LÒreál, Pixar, BMW u.v.a. sowie von Bildungs- und Regierungs-Institutionen angewandt und ist das führende Werkzeug zur Entschlüsselung menschlicher Interaktionen.


PCM ermöglicht auf einzigartige Weise individuelles Stressverhalten vorherzusagen und dadurch frühzeitig Misskommunikation zu verhindern und Konflikte zu deeskalieren.


  PCM zeigt eindrucksvoll, dass sich unterschiedliche Persönlichkeiten in ihren psychischen Bedürfnissen und sozialen Vorlieben unterscheiden und das ist entscheidend für Motivation, Resilienz und mentale Gesundheit.

 

  PCM ist immer und überall anwendbar, verbal und non verbal, selbst wenn das Gegenüber unbekannt ist, das macht PCM für mich einzigartig in der praktischen Umsetzung!

Das Process Communication Model ® (PCM)

ANWENDUNGSFELDER DES
„PROCESS COMMUNICATION MODEL“ ®


 Führung von Mitarbeiter: Innen, Leitung von Teams


 Prävention und Lösung von Konflikten – Mediation


 Umgang mit Stress und Stärken der Resilienz


 Unterstützung bei der Rekrutierung


 Verkauf, Einkauf, Verhandlung, Kundenbetreuung


 Organisations- und Personalentwicklung


 Präsentations- und Moderationstechnik


 Rhetorik und Storytelling


 Unterricht, Ausbildung, Didaktik


 Selbstfürsorge und Selbstmanagement


 Coaching, Beratung, Persönlichkeitsentwicklung


 Kontakt mit Kund: Innen, Lieferanten: Innen, Klient: Innen, Patienten :Innen, …




„Ich finde, Menschen haben ein Recht auf ein Arbeitsumfeld, das es ihnen ermöglicht einen sinnvollen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten, ihre Stärken auszuleben und dabei gesund zu bleiben.“